Wspomaganie firmy przy pomocy programów komputerowych
Bardzo dobrą strategią zarządzania w firmie jest wprowadzenie paru odpowiednich systemów wspierających pracę.
System EPM pozwala podmiotom gospodarczym na podejmowanie odpowiednich decyzji oraz dokonywanie za pośrednictwem systemu strategicznych wyborów kompatybilnych z założeniami instytucji. EPM wyrównuje lub integruje te wskaźniki dla długoterminowych celów.
EPM obejmuje złożone informacje dotyczące różnych zagadnień , sprawdzania analizy danych oraz podpowiada jak zrealizować
wyniki w praktyce. Pomaga wyeliminować problemy zanim takowe powstaną. EPM określa sposób , w jaki firma musi postępować w oparciu o jasne strategie korporacyjne, obejmujące działania i procesy , które dostosują się do wdrożenia z rozpoznaniem efektywności i śledzenie postępów.
Następnym programem, wspomagającym nasza firmę jest system ERP. Daje możliwość na administrowanie
zasobami firmy, monitorowanie dokonywanych dostaw, organizowanie produktów czy wspomaganie systemu relacji z konsumentami.
W jaki sposób zorganizować wykwalifikowaną kadrę pracowniczą
Prawie żadna firma nie obędzie się bez dobrze wykwalifikowanych pracowników. tworzą oni jeden z filarów dobrze działającej organizacji. Początkowy przesiew na dane stanowisko odbywa się w kolejnych krokach: rozpatrujemy przesłane CV , wykonujemy zwięzłą rozmowę telefoniczną i jeżeli jest satysfakcjonująca wysyłamy do takiej osoby zaproszenie na pierwszą rozmowę o pracę.
Kwalifikacje pracownika muszą odpowiadać branży, w której będzie pracował, nie możemy przyjąć osoby nie spełniającej podstawowych wymagań. Musimy sprawdzać wszystkie umiejętności zapisane w CV. Dajmy rekrutantom do uzupełnienia test (
test disc) lub ankietę sprawdzającą ich umiejętności. Pamiętajmy także aby skontaktować się z każdą osobą, która została zaproszona na rozmowę wstępną. Nie dopuszczajmy do takich rzeczy.
